集团有限公司召开“三严三实”专题民主生活会

2015年12月25日，集团有限公司“三严三实”专题民主生活会及“严以用权”专题第二次集中学习研讨在集团公司六楼会议室进行。参加会议的有集团公司领导班子成员，集团公司各部门负责人列席此次会议，省国资委党委副书记陈亮贵、党建处副处长何翔云到会指导。会议由集团公司党委书记、董事长陈世华同志主持。

陈世华书记首先要求班子成员，一要紧扣“三严三实”主题，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系实际深入查摆问题，要严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，着力解决修身不严、用权不严、律己不严，谋事不实、创业不实、做人不实的问题。二要端正思想态度。召开民主生活会，开展党内批评与自我批评是中国共产党的优良传统，是对我们每一位班子成员在党性、作风、胸襟和精神状态的一次集中检验。三要开门见山。专题民主生活会主要讲问题。要本着对组织、对同志高度负责的精神，直截了当、开诚布公指出具体问题和不足、提出改进建议。四要用好批评和自我批评的武器。敢不敢批评、能不能接受批评，反映出一个党员的党性修养、胸怀境界。五要讲民主团结。要坚持坦诚相见，客观、辩证地看待问题，始终出于善意、出于真心，诚心实意地帮助同志找问题、查病因。

陈亮贵副书记提出四点要求：一要高度重视，检验成效。此次专题民主生活会是检验“三严三实”专题教育取得成效的重要环节。省国资委党委高度重视，领导班子分别带队深入各企业督导专题民主生活会，实现监管全覆盖，目的是促进各企业民主生活会有序、高质量的召开；二要明确主题、开门见山。参会领导班子成员要认真查摆问题，多讲问题，少讲套话，不绕圈子，不讲成绩，不和稀泥。三要勇于批评、虚心接受。开展批评与自我批评是检验民主生活会质量好坏的一个标准，是我党的优良传统，批评要实事求是、有辣味，会上做到有的放矢，点到为止。被批评的同志要虚心接受，做到有则改之、无则加勉；四要坦诚相见、肝胆相照。始终坚持民主团结，开诚布公、心胸宽阔。通过专题民主生活会，班子成员要进一步加强信任，携手促进企业发展。

接着，陈世华书记通报了上一年度专题教育整改落实、广泛征求意见建议等情况，并代表集团领导班子和个人作对照检查。集团党委班子成员逐一在修身不严、用权不严、律己不严，谋事不实、创业不实、做人不实方面进行了深入查摆，深刻剖析问题产生的原因，并提出今后的努力方向和整改措施。大家开门见山、坦诚交流，谈问题不避矛盾、讲问题不留情面，批评直指痛处、一针见血、辣味十足，进一步纠正了偏差、明确了方向。

陈亮贵副书记在总结讲话中指出，建工集团专题民主生活会会前准备工作充分，集团党委高度重视，学习内容、梳理问题、撰写材料等基础工作扎实，这对开好专题民主生活会起到有力的保障作用；查摆问题切合实际，班子及班子成员对自身存在的不严不实问题，遵守党纪、政治规矩和组织纪律方面的问题，对思想作风和能力素质方面存在的问题，从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面的问题，都进行了认真对照检查和剖析，认清问题实质，提出的整改措施具体，做到了真正把自己摆进去；班子及班子成员对照检查紧扣主题，班子及班子成员对照检查紧扣“三严三实”，从严从实查找问题，对问题存在原因分析深刻，认识比较充分，整改措施切实可行，是实事求是的；批评与自我批评开门见山、开诚布公。批评与自我批评开展得扎实，批评抓住关键、点出要害，做到了开诚布公、直言不讳，感受到了辣味，民主生活会达到了在思想上、行动上警醒一下、相互提醒一下的目的。陈亮贵副书记对下一步的工作提出了三点希望：一是扎实抓好民主生活会的后续工作。聚焦具体问题，细化措施，明确整改时限和具体措施，确保整改取得实效；二是扎实抓好专项整治工作。精准查找，梳理整改清单，明确整改时限，可以马上解决的，要立行立改，需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；三是扎实抓好专题教育长效机制。确保“三严三实”专题教育持之以恒，使之长期化、常态化。

陈世华书记代表集团党委及党委班子成员对陈亮贵副书记一行莅临指导表示感谢。陈世华书记说，贵州建工集团按照省委、省政府关于推进国有企业改革改制的有关要求和省国资委三年改革行动计划安排，全面进行改革改制，对组织体系、管控制度进行改革和调整，集团必将转变为产权清晰、结构合理，精细化管理的企业。同时表示，将会继续巩固专题教育成果，把专题教育推向新常态，自觉把思想和行动统一到中央、省委和省国资委党委的精神上来，团结带领集团广大干部职工为集团的科学健康持续发展做出新的贡献。